Puheeksi ottamisen kulttuurimme kannustaa meitä esittämään kysymyksiä ja huolenaiheita ilman pelkoa kostotoimista.
Jokaisen on voitava tuoda huolensa esiin ilman pelkoa kielteisestä reaktiosta. Emme hyväksy minkäänlaisia kostotoimia, jotka kohdistuvat skanskalaiseen, joka on tehnyt vilpittömässä mielessä ilmoituksen epäillystä väärinkäytöksestä. ”Vilpittömässä mielessä” tarkoittaa, että kaikki ilmoitetut tiedot ovat ilmoittajan parhaan tietämyksen ja arvion mukaan totta ja ilmoittaja kertoo kaiken, minkä tietää. Esimerkkejä työpaikalla tapahtuvista kostotoimista ovat irtisanominen, alentaminen, huono suoritusarviointi, työtehtävien muuttaminen, työpaikan tai toimipaikan siirto tai palkan alentaminen.
Kostotoimiin syyllistyvään työntekijään kohdistetaan kurinpitotoimia. Jos tiedät tai epäilet, että sinua tai jotakuta muuta vastaan on ryhdytty kostotoimiin, ilmoita siitä epäiltynä väärinkäytöksenä.
