Viesti pääjohtajaltamme

Skanska tarjoaa dynaamisen työpaikan, jossa jokainen voi oppia, kehittyä ja vaikuttaa. Siksi jokaisen työntekijän tulisi tuntea eettinen ohjeistomme. Ohjeistossamme kuvataan odotukset, jotka koskevat toimintaamme Skanskassa ja sen ulkopuolella. Nämä odotukset koskevat kaikkia roolista tai asemasta riippumatta.

Ohjeistomme perustuu arvoihin, jotka määrittelevät meidät yrityksenä ja muodostavat vankan perustan. Ne auttavat rakentamaan luottamusta meidän ja sidosryhmiemme välille ja houkuttelevat osaajia ja liiketoimintaa. Arvomme ovat suuri ylpeydenaihe, joka yhdistää meitä ja tekee meistä vahvempia.

Eettisten ja oikeudellisten rikkomusten uhka aiheuttaa tietenkin riskejä. Olemme kaikki vastuussa eettisestä ja laillisesta toiminnasta. Tämä tarkoittaa sitä, että olemme tietoisia työhömme sovellettavista oikeista menettelytavoista ja tiedämme, missä voimme esittää kysymyksiä tai ilmoittaa väärinkäytöksistä. Ohjeistomme opastaa meitä silloin, kun oikea toimintatapa on epäselvää.

Edistämme Skanskassa puheeksi ottamisen kulttuuria, jossa kaikkien tulisi voida tuoda esiin huolenaiheita vapaasti. Haluan, että tämä tulee täysin selväksi. Emme hyväksy kostotoimia ketään kohtaan, joka on ilmoittanut epäillystä väärinkäytöksestä vilpittömässä mielessä. Puheeksi ottamisen kulttuurimme on ratkaisevan tärkeä, jotta voimme elää arvojemme mukaisesti ja suojella liiketoimintaamme.

Lue ohjeisto ja palaa siihen säännöllisesti, kun tarvitset ohjeita. Muista, että se ei voi kattaa kaikkia tilanteita. Käytä tervettä harkintakykyäsi ja ota huolenaiheet puheeksi.

Työskennellään vahvemman Skanskan puolesta soveltamalla ohjeistoa päivittäisessä työssämme. Tämä on jatkuva sitoumus, ja olen varma, että voimme saavuttaa sen yhdessä.

Anders Danielsson
Konsernin pääjohtaja