Sisäiset vaihtoehtomme
Yleensä on parasta puhua huolenaiheistasi esihenkilöllesi (tai jos se ei esimerkiksi ole mahdollista tai sopivaa, esihenkilösi esihenkilölle). He ovat paras lähtökohta arkisille huolenaiheille.
Voit myös keskustella liiketoimintayksikkösi HR- tai lakitiimin kanssa. Henkilöstöhallinto on paras osoite työsuhteeseen liittyvissä asioissa.
Jos haluat ilmoittaa epäillystä väärinkäytöksestä tai eettisistä ongelmista, ota yhteyttä liiketoimintayksikkösi eettiseen komiteaan. Katso yhteystiedot.
Hotline-kanavamme
Jos et tunne oloasi mukavaksi ilmoittaa väärinkäytöksistä henkilökohtaisesti, voit tehdä sen eettisen ohjeiston Hotline-ilmoituskanavamme kautta ja halutessasi nimettömänä. Hotline-ilmoituskanava toimii itsenäisesti, ja se on käytettävissä puhelimitse, verkossa ja SpeakUp-sovelluksen kautta.
Tutkinnat
Tutkimme kaikki ilmoitetut väärinkäytökset viipymättä ja ryhdymme asianmukaisiin toimiin tutkinnan tulosten perusteella. Kaikki tutkinnan aikana annetut tiedot pidetään luottamuksellisina, elleivät laki tai hallinnolliset päätökset edellytä niiden luovuttamista.