Käytös työpaikalla

Monimuotoisuus ja inkluusio

Moderni sisätila, jossa on suuri ikkuna, geometriset varjot ja metallikehyksinen penkki

Arvostamme monimuotoista henkilöstöämme ja tiimejämme. Uskomme, että erilaiset taustat, kokemukset ja näkemykset kehittävät työpaikkaa, rikastuttavat tiimejä ja tuottavat parempia asiakasratkaisuja.

Tämä tarkoittaa, että me:

Kunnioitamme kaikkia yksilöitä ja työskentelemme yhtenä tiiminä riippumatta eroavaisuuksistamme
Tarjoamme kaikille tasa-arvoisen kohtelun ja mahdollisuudet, emmekä syrji lakien nojalla suojattujen ominaisuuksien, kuten syntyperän tai sukupuolen, perusteella
Edistämme työsuhteisiin liittyviä yhtäläisiä mahdollisuuksia mukaan lukien rekrytointi, koulutus, ylennykset ja muut työsuhteen ehdot
Edistämme osallistavaa ja psykologisesti turvallista työympäristöä, jossa jokainen tuntee olevansa kunnioitettu ja arvostettu
Rohkaisemme ilmaisemaan uusia ideoita ja mielipiteitä, vaikka ne eroavat tai ovat ristiriidassa omiemme kanssa

Moderni rakennus, jossa on kaareva sisäänkäynti, puinen julkisivu ja yrityksen nimi julkisivussa

Monimuotoisuus on sitä, mikä tekee meistä yksilöinä ainutlaatuisia, kuten rotu, ikä, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, etnisyys, kansallisuus, uskonto, kieli, koulutus, vammaisuus, siviilisääty, ammatti, ulkonäkö ja muut henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka voivat erottaa meidät muista.

Inkluusiolla tarkoitetaan työympäristöä ja yrityksen kulttuuria, jossa arvostetaan ja rohkaistaan jokaisen ryhmän jäsenen ideoiden, ainutlaatuisten näkemysten, näkökulmien ja mielipiteiden rikkautta.

Katto, jossa on pyöreä kattoikkuna, jota ympäröivät pystysuorat, valkoiset, kylkiluun kaltaiset rakenteet

Eräs työntekijäni pyysi vapaapäivää sellaisen uskonnollisen juhlapäivän vuoksi, josta en ole koskaan kuullutkaan. Näyttää myös siltä, että kukaan muu toimistossa ei harjoita samaa uskontoa. Täytyykö minun suostua hänen pyyntöönsä?

Tarjoamme kohtuullisia mukautuksia uskonnon harjoittamiseen. Jos mukauttaminen on olosuhteisiin nähden kohtuullista, järjestä hänen aikataulunsa niin, että hän voi viettää juhlapäivää.

Moderni kokoushuone, jossa on pitkä puupöytä, vihreät seinät ja suuri musta näyttö

Esihenkilöni näyttää pitävän erästä kollegaani negatiivisena ja häiritsevänä kokouksissa vain siksi, että tämä on usein eri mieltä muiden tiimin jäsenten kanssa. Minusta tuntuu, ettei esimiehemme suhtaudu myönteisesti haasteisiin ja lannistaa erilaiset näkemykset. Pitäisikö minun sanoa jotain?

Kyllä. Esimiehesi pitäisi antaa tiimin jäsenten ilmaista erilaisia mielipiteitä ja näkökulmia. Haluamme rohkaista ilmaisemaan kunnioittavasti uusia ideoita ja mielipiteitä. Kollegasi tukeminen on siis asianmukaista, ja jos se ei onnistu tiimissäsi, ota yhteyttä esimiehesi esimieheen tai henkilöstötiimiin.