Våra värderingar och vår kod

Personligt ansvar och ledaransvar

En modern interiör med högt i tak, träpaneler, stora pelare och två män som går

Alla har ett ansvar i att säkerställa att vi tillsammans fortsätter att vara en etisk, laglydig, värdebaserad organisation. Våra ledare har ett extra ansvar att främja vår etiska kultur.

Det innebär att vi:

  • Känner till både koden och de riktlinjer som gäller för vårt arbete och vägleds av dessa i vårt dagliga beslutsfattande
  • Alltid agerar med uppriktighet och integritet
  • Ställer frågor och söker råd om vi är osäkra på vad som gäller
  • Säger till och rapporterar överträdelser mot vår kod så fort som möjligt

Detta innebär att vi förväntar oss att våra ledare:

  • Agerar förebilder för etiskt uppförande
  • Skapar inkluderande team och säkerställer en psykologiskt trygg arbetsplats
  • Uppmuntrar medarbetarna att ställa frågor och ta upp problem utan rädsla för repressalier och ser till att deras farhågor hanteras på lämpligt sätt

Fortsätt läsa

Nästa avsnitt