Nasze wartości i nasz Kodeks

Odpowiedzialność osobista i przywódcza

Nowoczesne wnętrze z wysokim sufitem, drewnianymi panelami, dużymi kolumnami i dwoma idącymi mężczyznami

Każdy odgrywa rolę w zapewnianiu, że wspólnie stale jesteśmy organizacją etyczną, działającą zgodnie z przepisami i opartą na wartościach. Na naszych liderach spoczywa dodatkowa odpowiedzialność za budowanie naszej kultury postepowania w zgodzie z zasadami.

Oznacza to, że:

  • są zaznajomieni zarówno z Kodeksem, jak i zasadami obowiązującymi w naszej pracy i kierują się nimi podczas codziennego podejmowania decyzji;
  • zawsze postępują uczciwie i rzetelnie;
  • zadają pytania i szukają porady, jeśli nie mają pewności w kwestii właściwego postępowania;
  • zgłaszają niewłaściwe postępowanie tak szybko, jak to możliwe.

Dlatego oczekujemy, że nasi liderzy będą:

  • działać jako wzór etycznego postępowania;
  • budować inkluzywne zespoły i dbać o bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy;
  • zachęcać pracowników do zgłaszania pytań i wątpliwości bez obawy przed odwetem oraz zapewniać odpowiednie obsługiwanie tych zgłoszeń.

Czytaj dalej

Następna sekcja