Uppträdande på arbetsplatsen

Mobbning och trakasserier

Två personer i varseljackor går mot en stor övertäckt byggnad.

Vi tolererar inte mobbning och trakasserier på våra arbetsplatser. Sådant negativt beteende skadar människor och arbetsmiljön, samtidigt som det hämmar vår produktivitet och kreativitet.

Det innebär att vi:

Respekterar varandra och bryr oss om hur våra handlingar påverkar andra
Inte deltar i någon form av respektlöst beteende, mobbning, diskriminering eller trakasserier, vare sig på arbetsplatsen, som representant för Skanska på annan plats eller online
Väljer våra ord med omsorg, använder aldrig kränkande eller diskriminerande språkbruk eller tar till aggression, hot eller våld på arbetsplatsen
Tar inte med sexuellt explicit eller stötande material till arbetet eller överskrider personliga gränser fysiskt, verbalt eller online på ett sätt som kan uppfattas som sexuella trakasserier

En modern spiraltrappa med svarta trappsteg, vita väggar och gula ledstänger

Trakasserier på arbetsplatsen är ovälkommet beteende baserat på en persons hudfärg, könsidentitet, etnicitet, nationalitet, sexuella läggning, ålder, funktionshinder, religion och andra faktorer som skyddas av diskrimineringslagar och regler. Det omfattar sexuella trakasserier, stötande skämt och bilder, tillmälen, fysiska övergrepp och hot.

Mobbning är kränkande eller stötande uppförande som förödmjukar eller orsakar fysisk eller känslomässig skada.

En grupp i skyddshjälmar och varseljackor som går över ett asfalterat område med markerade vita körfält

Jag är student och har nyligen börjat sommarjobba på Skanska. Jag blir regelbundet retad och kallad förolämpande namn av en grupp kollegor som har arbetat tillsammans i flera år. De säger att de bara skämtar, men jag tycker att det är sårande och stötande. Vad bör jag göra?

Tala om detta så att åtgärder kan vidtas. Vi vill inte att någon ska behöva känna sig obekväm på jobbet och tolererar inte någon form av respektlöst beteende.

En interiörbild med en orange stol och en blå stol bakom ett träbord, mot en grå vägg

En kollega skickade sexuellt orienterade bilder och meddelanden till mig via våra personliga konton på sociala medier. Jag bad honom att sluta, men han fortsatte och jag var tvungen att blockera honom. Nu känner jag att han är bitter på mig och gör saker svåra på jobbet. Han har inte trakasserat mig på jobbet, men finns det något jag kan göra?

Ja. Rapportera detta till din chef, HR-teamet eller någon annan rapporteringskanal. Även om han skickade meddelanden har skickats via ett personligt konto på sociala medier eller efter kontorstid är hans beteende olämpligt och ska inte behöva tolereras. Vi ska alltid behandla våra kollegor med respekt.