Konflikter och korruption

Förebyggande av mutor och korruption

Modern byggnad med svängd fasad och glasbalkonger

Vi åtar oss att driva vår verksamhet med en hög nivå av integritet och tolererar inte någon form av mutor eller korruption. Vi säkerställer också att vi interagerar på ett etiskt sätt med våra intressenter, inklusive leverantörer, konsulter och myndighetsanställda.

Det innebär att vi:

  • Varken mutar eller tar emot mutor, vare sig direkt eller indirekt genom tredje part som agerar för vår räkning.
  • Inte erbjuder, lovar eller ger något av värde för att påverka beslutsfattandet så att vi själva eller Skanska får en otillbörlig fördel, vare sig vid kontakter med myndighetspersoner eller representanter för företag
  • Undviker situationer som kan ge sken av mutor, korruption eller annat olämpligt beteende
  • Inte gör smörjmedelsbetalningar
  • Anlitar tredje part för att representera Skanska (mellanhänder) endast av legitima affärsmässiga skäl, med tjänster som är korrekt dokumenterade och redovisade
Kom ihåg: Du kommer inte att straffas för att du vägrar betala en muta, även om det innebär att vi förlorar affärer.

En minimalistisk interiör med stolar, ett litet bord och en krukväxt mot en modern vit vägg

Mutor är när man erbjuder, utlovar, ger, tar emot eller ber om något av värde i utbyte mot en orättvis eller otillbörlig förmån. Mutor är i allmänhet olagliga, oetiska och ett missbruk av förtroende.

Detta är alla som är knutna till en statlig myndighet, inklusive politiker, statsanställda på alla nivåer, kandidater till politiska ämbeten, anställda vid en internationell organisation eller styrelseledamöter, tjänstemän eller anställda vid ett helt eller delvis statligt ägt eller kontrollerat företag.

Korruption är missbruk av anförtrodd auktoritet, ofta för privat vinning. Det kan ta sig många uttryck, som mutor, förskingring eller bedrägeri, och kan förekomma i både den privata och den offentliga sektorn.

Det avser en betalning, ofta liten, som ges till offentliga tjänstemän för att underlätta eller påskynda rutinåtgärder, till exempel utfärdande av tillstånd, och betraktas i allmänhet som en form av muta.

Det kan vara pengar, gåvor, tjänster, rabatter, välgörenhetsdonationer, sponsring, ett jobberbjudande eller något annat som direkt eller indirekt kan vara värdefullt för mottagaren.

Var tydlig när det gäller mutor

Betalningar är fortfarande mutor om de:

  • Är in-naturaförmåner i stället för kontanter (t.ex. semester, jobbmöjligheter eller renovering av hemmet)
  • Betalas till någon annan (t.ex. en donation till välgörenhet eller en praktikplats för en familjemedlem)
  • Mottas efter att tjänsten redan har utförts som ett tack
  • Inte accepteras – erbjudandet eller förslaget är tillräckligt

Följande uttalanden ursäktar inte mutor:

  • ”Om vi bara hade vetat att det skulle uppfattas som en muta.”
  • ”Det enda sättet att konkurrera är att betala mutor.”
  • ”Jag erbjöd en potentiell kund en ganska lyxig representation, men de accepterade inte erbjudandet och tilldelade oss inte heller kontraktet.”
En tom interiör med stora fönster från golv till tak som ger en tydlig vy över en stadsbild

I den region där jag arbetar kan vi betala en officiell avgift för att få ett snabbspår för bygglov. Är detta acceptabelt?

Ja. I detta fall är det en officiellt offentliggjord och transparent avgift som betalas till en offentlig myndighet och som är tillgänglig för alla sökande. Det betraktas därför inte som en smörjmedelsbetalning. Rådgör med ditt juridiska team när du är osäker.

En böjd vägg med små, vita plattor som bildar ett mönster av gröna vinrankor och blad

Vi har lämnat in ett förslag på ett projekt till en potentiell kund, som säger till teamet att våra chanser att vinna projektet skulle öka om vi donerade till deras välgörenhetsstiftelse. Är detta acceptabelt?

Nej, en donation skulle vara olämplig eftersom den skulle kunna ses som ett försök att påverka våra chanser att lyckas med projektförslaget. Detta skulle strida mot vår kod och eventuellt mot lagen. Avslå att göra donationen, förklara artigt vår policy och rapportera detta till Legal team.

Har du frågor eller funderingar?

Om du har rutinfrågor ska du vända dig till din chef i första hand. För mer komplexa ärenden kan du kontakta ditt etik- eller juridikteam.

För mer information

(Endast tillgängligt för Skanska-anställda)

Skanska Group Anti-Corruption Policy

Fortsätt läsa

Nästa avsnitt