Våre verdier og etiske retningslinjer

Personlig ansvar og lederansvar

Et moderne interiør med høyt tak, trepaneler, store søyler og to menn som går

Alle spiller en rolle i å sikre at vi samlet sett fortsetter å være en etisk, lovlydig og verdibasert organisasjon. Lederne våre har i tillegg ansvaret for å drive frem en kultur for etterlevelse.

Dette betyr at vi:

  • er kjent med både koden og retningslinjene som gjelder for vårt arbeid og er veiledet av dem i vår daglige beslutningstaking
  • alltid opptrer med ærlighet og integritet
  • Still spørsmål og søk råd hvis vi er usikre på hva som er riktig å gjøre
  • sier ifra og rapporterer misbruk så snart som mulig

Dette betyr at vi forventer at lederne våre:

  • opptrer som rollemodeller for etisk oppførsel
  • bygger inkluderende team og sørg for psykologisk sikkerhet på arbeidsplassen
  • oppmuntrer ansatte til å stille spørsmål og bekymringer uten frykt for gjengjeldelse og sikre at deres bekymringer blir håndtert på riktig måte

Fortsett å lese

Neste seksjon