Uppträdande på arbetsplatsen

Rättvisa arbetsvillkor

Modern interiör med böjt trätak, vita väggar och en person i trappan.

Vi respekterar arbetstagarnas rättigheter. Varje anställd ska få skälig kompensation för sitt arbete och behandlas rättvist. Vi följer internationella arbetsrättsliga normer och kräver att de uppfylls av oss själva och alla i vår leverantörskedja. Vi hjälper våra kollegor att utvecklas professionellt som ett sätt att uppmuntra engagemang och resultat samt att och stödja våra värderingar och vår attraktionskraft som företag.

Det innebär att vi:

  • Följer alla tillämpliga lagar avseende arbetstider, löner och förmåner
  • Upprätthåller våra kollegors rätt att bilda och gå med i fackföreningar och förhandla kollektivt
  • Upprätthåller en dialog med arbetsorganisationer, fackföreningar och arbetstagarrepresentanter
  • Tar ansvar för att aktivt bidra till vårt eget lärande och personliga utveckling så väll som till våra kollegors samt att ge varandra konstruktiv feedback
  • Anmäler orättvisa arbetsvillkor hos Skanska eller någon av våra underentreprenörer eller leverantörer
Kom ihåg: Rättvisa arbetsvillkor innebär även att mänskliga rättigheter respekteras.
En grupp arbetare i varseljackor på en asfalterad väg

Jag hörde att en underentreprenör i vårt projekt betalar sina anställda mindre än minimilönen och att de anställda arbetar alltför många timmar. Ska jag rapportera det här?

Ja. Arbetstider och löner måste följa vår kod och tillämplig lag. Rapportera din oro till din chef eller HR så att den kan utredas.

En byggnadsfasad med betongväggar med mörkt inramade fönster

När jag skulle skriva in ett nytt underentreprenörsteam i vårt projekt hittade jag två personer som inte kunde visa att de hade rätt dokumentation för att få lov att arbeta. Alla i teamet är avgörande för att projektet ska kunna slutföras i tid och vi vill inte ha några förseningar. Vad bör jag göra?

Kontakta din chef för vägledning. Endast de som kan uppvisa giltiga bevis på att de har rätt att får lov att arbeta på våra anläggningar. Vi kräver godkända och förhandsregistrerade underentreprenörer och arbetare på våra byggarbetsplatser. Det bidrar till att säkerställa en rättvis och säker arbetsplats.

Har du frågor eller funderingar?

Om du har rutinfrågor ska du vända dig till din chef i första hand. För mer komplexa ärenden kan du kontakta HR.

Fortsätt läsa