Chování na pracovišti

Spravedlivé pracovní podmínky

Moderní interiér se zakřiveným dřevěným stropem, bílými stěnami a osobou na schodišti

Respektujeme práva zaměstnanců. Všichni zaměstnanci by měli být za svou práci adekvátně odměňováni a mělo by s nimi být zacházeno spravedlivě. Dodržujeme mezinárodní pracovní standardy a vyžadujeme je pro sebe i pro všechny pracovníky v našem dodavatelském řetězci. Pomáháme svým kolegům v profesním rozvoji, který podporuje jejich angažovanost a výkonnost a podporuje naše hodnoty a atraktivitu naší společnosti.

To znamená, že:

  • Dodržujeme všechny platné zákony týkající se pracovní doby, mezd a benefitů
  • Podporujeme právo našich kolegů zakládat odbory, vstupovat do nich a kolektivně vyjednávat
  • Udržujeme dialog s odborovými organizacemi, odbory a zástupci zaměstnanců
  • Přijímáme zodpovědnost a aktivně přispíváme k vlastnímu vzdělávání a osobnímu rozvoji i k rozvoji kolegů a poskytujeme si navzájem konstruktivní zpětnou vazbu
  • Hlásíme jakékoli nespravedlivé pracovní podmínky ve společnosti Skanska nebo u některého z našich subdodavatelů či dodavatelů
  • Pamatujte: Spravedlivé pracovní postupy znamenají také dodržování lidských práv.
Skupina pracovníků v bundách s kontrastními prvky na asfaltové silnici

Doslechl jsem se, že subdodavatel na našem projektu platí svým zaměstnancům méně, než je minimální mzda, a jeho zaměstnanci pracují nadměrně dlouho. Mám to někam nahlásit?

Ano. Pracovní doba a mzda musí být v souladu s naším kodexem a platnými zákony. Nahlaste své obavy svému nadřízenému nebo personálnímu oddělení, aby je bylo možné prošetřit.

Fasáda budovy s betonovými stěnami s tmavě orámovanými okny

Při přijímání nového týmu subdodavatelů pro práci na našem projektu jsem našel dva pracovníky, kteří se nemohli prokázat správnou dokumentací pro práci. Všichni členové týmu mají zásadní význam pro včasné dokončení projektu a my nechceme žádné zpoždění. Co bych měl(a) dělat?

Obraťte se na svého vedoucího, který vám poradí. Pracovníci mohou na naše pracoviště pouze tehdy, pokud mají řádný dokladem o právu pracovat. Na našich stavbách vyžadujeme schválené a předem registrované subdodavatele a pracovníky, což pomáhá zajistit spravedlivé a bezpečné pracoviště.

Dotazy nebo obavy?

V případě běžných dotazů se obraťte na svého nadřízeného. V případě složitějších záležitostí se obraťte na tým lidských zdrojů.

Další informace

(přístupné pouze pro zaměstnance společnosti Skanska)

Čtěte dál