Queremos que todos se sientan cómodos planteando sus inquietudes sin preocuparse por una reacción negativa. Skanska no tolera ninguna forma de represalia contra un empleado que denuncie de buena fe una sospecha de conducta indebida. “Buena fe” significa que, a su leal saber y entender, todo lo que comunica es cierto y que comunica todo lo que sabe. Las represalias pueden adoptar muchas formas; algunos ejemplos de represalias en el lugar de trabajo son el despido, el descenso de categoría, una mala evaluación del rendimiento, el cambio de funciones, el traslado de puesto o ubicación, o la reducción de salario.
Todo empleado que tome represalias será objeto de medidas disciplinarias. Si usted sabe o sospecha que usted u otra persona ha sufrido represalias, debe denunciarlo como sospecha de conducta indebida.
