Para administrar los recursos, necesito mantener una lista de nuestros trabajadores artesanales en mi proyecto. Me gustaría agregar tantos detalles como sea posible, tales como edades, direcciones y habilidades especiales de cada trabajador mencionado. Pero quiero asegurarme de que cumplimos con la ley aplicable. ¿Qué debo tener en cuenta?
Los datos personales deben utilizarse únicamente para fines específicos y legítimos. Recopile únicamente los datos personales necesarios para cumplir la finalidad del listado de trabajadores. Busque orientación de su gerente de protección de datos o de los equipos de recursos humanos o legales cuando sea necesario. Algunas recopilaciones de datos personales pueden llegar a requerir medidas de protección adicionales. Comparta la lista de trabajadores estrictamente según sea necesario, por ejemplo con los gerentes responsables de asignar las tareas.