Un mensaje de nuestro CEO

En Skanska, ofrecemos un lugar de trabajo dinámico donde todo el mundo puede aprender, desarrollarse y dejar huella. Por ello, todos los compañeros deben conocer nuestro Código de Conducta. Nuestro Código describe las expectativas respecto de nuestra conducta tanto dentro como fuera de Skanska. Estas expectativas se aplican independientemente de la función o el cargo.

Nuestro Código se basa en los valores que nos definen como empresa y constituyen nuestra sólida base. Ayudan a generar confianza entre nosotros y nuestras partes interesadas, y a atraer talento y negocios. Nuestros valores son una gran fuente de orgullo que nos une y nos hace más fuertes.

Por supuesto, la amenaza de infracciones éticas y legales presenta riesgos. Todos somos responsables de comportarnos ética y legalmente. Esto significa conocer los principios de buena conducta que se aplican a nuestro trabajo y saber dónde plantear cuestiones o denunciar conductas indebidas. Nuestro Código nos guía cuando la acción correcta no está clara.

En Skanska promovemos una cultura de “hablar claro” en la que todo el mundo debe sentirse cómodo planteando sus preocupaciones. Que quede claro: No toleramos que se tomen represalias contra nadie que denuncie de buena fe una presunta conducta indebida. Nuestra cultura de “hablar claro” es fundamental para ayudarnos a cumplir nuestros valores y proteger nuestro negocio.

Lea el Código y consúltelo con frecuencia para obtener orientación. Ten en cuenta que no puede cubrir todas las situaciones. Usa su buen juicio y habla si tiene alguna duda.

Trabajemos para garantizar una Skanska más fuerte aplicando el Código en nuestro trabajo diario. Se trata de un compromiso permanente que confío en que podamos cumplir juntos.

Anders Danielsson
Presidente y CEO del Grupo