Nuestras opciones internas
Por lo general, lo mejor es que hable con su jefe (o si, por ejemplo, eso no es posible o apropiado, – con el jefe de su jefe) sobre lo que le preocupa. Ellos serán el mejor lugar para empezar en relación con las preocupaciones rutinarias.
Usted también puede hablar con el equipo de Recursos Humanos o Jurídico de su unidad de negocios. RRHH es el mejor lugar para los asuntos relacionados con su empleo.
Si desea denunciar sospechas de conducta indebida o problemas éticos, póngase en contacto con el Comité de Ética de su unidad de negocios. Ver Datos de contacto.
Nuestra línea directa
Si usted no se siente cómodo denunciando una conducta indebida en persona, puede hacerlo a través de nuestra Línea Directa del Código de Conducta, y puede optar por hacerlo de forma anónima, si lo prefiere. La línea directa funciona de forma independiente y está disponible por teléfono, en línea y a través de la aplicación SpeakUp.
Investigaciones
Investigaremos sin demora todas las conductas indebidas denunciadas y tomaremos las medidas adecuadas en función de los resultados de nuestra investigación. Toda información facilitada durante las investigaciones se mantendrá confidencial, a menos que su divulgación sea exigida por ley o por decisiones administrativas.
