Atferd på arbeidsplassen

Helse, sikkerhet og velvære

Et nærbilde av industrielt sikkerhetsutstyr

Vi bryr oss om helsen, sikkerheten og velværet til alle i Skanska. Sikkerheten til våre ansatte og underentreprenører er vår høyeste prioritet. Derfor setter vi sikkerhetsstandarder – og implementerer tekniske løsninger og prosedyrer – for å redusere eller eliminere helse- og sikkerhetsrisikoer på byggeplassene våre og i virksomheten vår.

Dette betyr at vi:

går aldri forbi en arbeidsaktivitet som er usikker eller helseskadelig uten å rapportere det Vi har myndighet og ansvar for å stoppe enhver aktivitet som kan være utrygg
krever god personlig sikkerhet og ulykkesforebyggende praksis på våre arbeidsplasser Vi promoterer og deler dem også med forsyningskjeden vår og i hele bransjen vår
krever at underleverandøransatte er tilstrekkelig opplært og utstyrt med riktig utstyr for å utføre arbeidet sitt sikkert
ivaretar vår egen og våre kollegers psykiske helse
kommer aldri på jobb under påvirkning av rusmidler eller alkohol, eller arbeid når en helsetilstand eller medisinsk behandling kan utgjøre en sikkerhetsrisiko for oss selv eller andre

Husk: Alle selskaper i Skanska-konsernet opererer under helse- og sikkerhetsstyringssystemer sertifisert i henhold til den internasjonale ISO 45001-standarden. Dette dekker alle aktiviteter der vi har ledelseskontroll eller majoritetseierskap. På steder der vi ikke har ledelseskontroll, har vi som mål å opprettholde sammenlignbare standarder for helse- og sikkerhetsstyring.

En person i en refleksskjorte som bærer en stor spiral med gult korrugert rør

Jeg utfører en oppgave når jeg innser at arbeidsrekkefølgen har endret seg. Dette gir ulike helse- og sikkerhetsfarer. Jeg har en frist å overholde. Hva bør jeg gjøre?

Stopp det du gjør og juster planen for å svare på den endrede sekvensen. Sørg for at alle blir orientert om dette. Gå aldri på akkord med helsen og sikkerheten til deg selv og andre for å overholde en frist.

En bunt med gult buestøtteutstyr mot en grå betongvegg

Min kollega argumenterer for at vi bør bruke en annen metode enn den som er beskrevet i våre sikkerhetsretningslinjer. Han er mer erfaren enn meg og er ekspert på vårt felt. Han sier sikkerhetsinstruksene er upraktiske og at han aldri følger dem. Hva bør jeg gjøre?

Kontakt din leder eller det lokale helse- og sikkerhetsteamet for veiledning. Selv om en kollega er mer senior eller sett på som en «ekspert», skaper det alvorlige bekymringer å nekte å følge sikkerhetsinstruksjonene våre. Vi jobber trygt eller ikke i det hele tatt.