Våre verdier og etiske retningslinjer

Våre etiske retningslinjer

En moderne, minimalistisk trapp med en person som går ned

Våre etiske retningslinjer er basert på verdiene våre og veileder de daglige aktivitetene våre. De gir oss retningslinjer for hvordan vi skal oppføre oss når vi samhandler med hverandre, kundene våre, forretningsforbindelsene våre og lokalsamfunnene som vi driver virksomhet i. Vi vender oss til disse retningslinjene når vi står overfor et etisk dilemma. De inneholder også informasjon om hvem vi kan kontakte når vi har spørsmål eller bekymringer.

Vi overholder alle gjeldende juridiske krav. Noen ganger er standardene i retningslinjene våre strengere enn disse kravene. I disse tilfellene bruker vi den høyeste standarden i retningslinjene, med mindre den er i strid med lokal lovgivning. Skikk og bruk eller lokal praksis går aldri foran juridiske krav. Hvis retningslinjene våre virker å være i strid med gjeldende lovgivning, bør du rådføre deg med lederen din.

For å støtte opp om retningslinjene våre har vi mer detaljerte retningslinjer, både på konsernnivå og på forretningsenhetsnivå, som anvender prinsippene og forventningene som er beskrevet i retningslinjene våre.

Hvem må følge våre etiske retningslinjer?

  • Alle Skanska-ansatte – uansett rolle – må følge disse retningslinjene.
  • Våre etiske retningslinjer gjelder for alle enheter som direkte eller indirekte kontrolleres av Skanska. For joint ventures må vi sørge for at enten våre egne retningslinjer eller retningslinjer som er sammenlignbare med våre retningslinjer, blir tatt i bruk.
  • Andre tredjeparter, som leverandører, underleverandører, konsulenter, meglere og agenter, forventes også å overholde verdiene i retningslinjene våre ved å forplikte seg til våre leverandørkodeks (leverandørkodeks).

Med «joint venture» mener vi arbeidsfellesskap, konsortier, fellesvirksomhet, allianser, sammenslutninger samt andre ordninger som er etablert for et prosjekt som vi driver eller deltar i som en bidragsytende part.

Fortsett å lese