Atferd på arbeidsplassen

Anstendige arbeidsforhold

Moderne interiør med buet tretak, hvite vegger og en person på trappene.

Vi respekterer arbeidsrettighetene. Alle ansatte skal få tilstrekkelig kompensasjon for arbeidet sitt og behandles rettferdig. Vi slutter oss til internasjonale arbeidsstandarder og stiller krav til oss selv og alle som jobber i leverandørkjeden vår. Vi hjelper medarbeiderne våre med å utvikle seg faglig for å skape engasjement og resultater, noe som støtter opp om verdiene våre og gjør oss til et attraktivt selskap.

Dette betyr at vi:

overholder alle gjeldende lover angående arbeidstid, lønn og goder
opprettholder våre kollegers rett til å danne og melde seg inn i fagforeninger og forhandle kollektivt
opprettholder en dialog med arbeidsorganisasjoner, fagforeninger og arbeidstakerrepresentanter
tar ansvar for å bidra aktivt til vår egen læring og personlige utvikling så vel som våre kollegers og gi hverandre konstruktive tilbakemeldinger
rapporterer urettferdige arbeidsforhold hos Skanska eller noen av våre underleverandører eller leverandører

Husk: Rettferdig arbeidspraksis betyr også respekt for menneskerettighetene.

En gruppe arbeidere i synlige jakker på en asfaltert vei

Jeg hørte at en underleverandør på prosjektet vårt betaler sine ansatte mindre enn minstelønnen og deres ansatte jobber for mye timer. Bør jeg rapportere dette?

Ja. Arbeidstid og lønn må være i samsvar med våre retningslinjer og gjeldende lover. Rapporter bekymringen din til lederen eller HR-teamet slik at det kan undersøkes.

En bygningsfasade med betongvegger med mørkerammede vinduer

Mens jeg onboardet et nytt underleverandørteam for å jobbe på prosjektet vårt, fant jeg to arbeidere som ikke kunne fremvise riktig dokumentasjon for å jobbe. Alle i teamet er kritiske for å fullføre prosjektet i tide, og vi ønsker ingen forsinkelser. Hva bør jeg gjøre?

Kontakt din leder for veiledning. Arbeidere er kun tillatt på våre områder hvis de kan fremlegge riktig bevis på retten til å jobbe. Vi krever godkjente og forhåndsregistrerte underleverandører og arbeidere på våre arbeidsplasser, noe som bidrar til å sikre en rettferdig og trygg arbeidsplass.