Konflikter og korruption

Bekæmpelse af bestikkelse og korruption

Moderne bygning med buet facade og glasbalkoner

Vi er forpligtet til at drive forretning med en høj grad af integritet og tolererer ikke nogen form for bestikkelse eller korruption. Vi sikrer også, at vi interagerer etisk med vores interessenter, herunder leverandører, konsulenter og embedsmænd.

Det betyder at vi:

  • Aldrig tilbyder eller modtager bestikkelse, hverken direkte eller indirekte gennem tredjeparter, der handler på vores vegne
  • Ikke tilbyder, lover eller giver noget af værdi for at påvirke beslutningstagningen og sikre os selv eller Skanska en uberettiget fordel, hverken når vi interagerer med embedsmænd eller repræsentanter for virksomheder
  • Undgår situationer, der kan give indtryk af bestikkelse, korruption eller anden upassende adfærd
  • Ikke foretager betalinger for at lette forretningsgangen
  • Kun engagerer tredjeparter til at repræsentere Skanska (mellemmænd) af legitime forretningsmæssige årsager med tjenester, der er korrekt dokumenteret og bogført
Husk: Det får ingen negative konsekvenser for dig at nægte at betale bestikkelse, selv om det betyder tab af forretning.

Et minimalistisk interiør med stole, et lille bord og en potteplante, der står op imod en moderne hvid væg

Bestikkelse er det at tilbyde, love, give, acceptere eller bede om noget af værdi til gengæld for en uretfærdig eller uberettiget fordel. Bestikkelse er generelt ulovligt, uetisk og et tillidsbrud.

Det er alle, der er tilknyttet et regeringsorgan, inklusive politikere, regeringsansatte på alle niveauer, kandidater til et politisk embede, ansatte i en international organisation eller direktører, ledere eller ansatte i et helt eller delvist regeringsejet eller -kontrolleret selskab.

Korruption er misbrug af betroet magt, ofte for egen vindings skyld. Det kan tage mange former, f.eks. bestikkelse, underslæb eller bedrageri, og det kan forekomme i både den private og den offentlige sektor.

Det refererer til en betaling, ofte lille, givet til offentlige embedsmænd for at lette eller fremskynde rutinemæssige handlinger, som f.eks. udstedelse af tilladelser, og betragtes generelt som en form for bestikkelse.

Det kan være penge, gaver, tjenester, rabatter, velgørenhedsdonationer, sponsorater, et jobtilbud eller noget andet, der kan være værdifuldt for modtageren.

Vær klar omkring bestikkelse

Betalinger er stadig bestikkelse, hvis de:

  • Er naturalier i stedet for kontanter (f.eks. ferie, jobmuligheder eller renovering af hjemmet)
  • Betales til en anden (f.eks. en velgørende donation eller en praktikplads til et familiemedlem)
  • Modtages som tak, efter at tjenesten allerede er udført
  • Ikke accepteret – tilbuddet eller forslaget er nok

Følgende udsagn vil ikke undskylde bestikkelse:

  • “Hvis vi bare havde vidst, at det ville blive opfattet som bestikkelse.”
  • “Den eneste måde at konkurrere på er ved at betale bestikkelse.”
  • “Jeg tilbød en potentiel kunde en ret luksuriøs forplejning, men de tog ikke imod den, og de tildelte os heller ikke kontrakten.”
Et tomt indre rum med store gulv til loft-vinduer, der giver klar udsigt over bybilledet

I den region, hvor jeg arbejder, kan vi betale et offentliggjort gebyr for at få en hurtig byggetilladelse. Er det i orden?

Ja. I dette tilfælde er gebyret officielt offentliggjort, gennemsigtigt, skal betales til en offentlig myndighed og er tilgængeligt for alle ansøgere. Det betragtes derfor ikke som en faciliteringsbetaling. Rådfør dig med dit juridiske team, hvis du er i tvivl.

En buet væg med små, hvide fliser, der danner et mønster af grønne vinranker og blade

Vi har sendt et forslag til et projekt til en potentiel kunde, som fortæller teamet, at vores chancer for at vinde projektet vil blive forbedret, hvis vi donerer til deres velgørende fond. Er det i orden?

Nej. Donationen ville være upassende, fordi den kunne opfattes som et forsøg på at påvirke vores chancer for at få succes med projektforslaget. Det ville være en overtrædelse af vores kodeks og potentielt af loven. Afvis at give donationen, forklar høfligt vores politik, og indberet det til det juridiske team.

Spørgsmål eller bekymringer?

Hvis du har almindelige spørgsmål, er din leder det rette sted at starte. Ved mere komplekse sager, skal du kontakte dit juridiske- eller etikteam.

For yderligere information

(Kun tilgængeligt for Skanskas medarbejdere)

Skanska Group Anti-Corruption Policy

Fortsæt med at læse

Næste afsnit