Správa od nášho generálneho riaditeľa

V spoločnosti Skanska ponúkame dynamické pracovisko, kde sa každý môže učiť, rozvíjať a ovplyvňovať. Preto by mal byť každý kolega oboznámený s naším Kódexom správania. Náš Kódex opisuje očakávania týkajúce sa nášho správania v rámci spoločnosti Skanska aj mimo nej. Tieto očakávania platia bez ohľadu na úlohu alebo pozíciu.

Náš Kódex je založený na hodnotách, ktoré nás ako spoločnosť definujú a poskytujú nám pevný základ. Pomáhajú budovať dôveru medzi nami a našimi zainteresovanými stranami a priťahujú talenty a podnikanie. Naše hodnoty sú veľkým zdrojom hrdosti, ktoré nás spájajú a posilňujú.

Samozrejme, hrozba porušenia etických a právnych predpisov predstavuje riziko. Všetci sme zodpovední za etické a zákonné správanie. To znamená, že si uvedomujeme zásady správneho správania, ktoré sa vzťahujú na našu prácu, a vieme, kde môžeme vzniesť otázky alebo nahlásiť nesprávne správanie. Náš Kódex nás vedie v prípade, že správny postup nie je jasný.

V spoločnosti Skanska podporujeme kultúru „otvorene hovoriť“, v rámci ktorej by sa každý mal cítiť pohodlne, keď upozorňuje na problémy. Dovoľte mi, aby som sa vyjadril jasne: Netolerujeme odvetné opatrenia voči nikomu za to, že v dobrej viere nahlásil podozrenie na nesprávne konanie. Naša kultúra „otvoreného prejavu“ je veľmi dôležitá, pretože nám pomáha dodržiavať naše hodnoty a chrániť naše podnikanie.

Prečítajte si Kódex a často sa naň odvolávajte. Nezabudnite, že sa nemôže vzťahovať na všetky situácie. Používajte zdravý úsudok a v prípade akýchkoľvek obáv sa ozvite.

Pracujme na tom, aby sme zabezpečili silnejšiu spoločnosť Skanska uplatňovaním Kódexu v našej každodennej práci. Je to trvalý záväzok, ktorý, ako som presvedčený, môžeme spoločne dosiahnuť.

Anders Danielsson
Prezident a generálny riaditeľ skupiny