- neponúkame ani neprijímame dary alebo pohostenie s cieľom ovplyvniť rozhodovanie a získať neoprávnenú výhodu,
- uistíme sa, že akýkoľvek dar alebo pohostenie poskytnuté alebo prijaté slúži na platný obchodný účel, je otvorene zverejnené, má skromnú hodnotu a je povolené zásadami druhej strany,
- pamätáme, že dary a pohostenie skromnej hodnoty sa môžu javiť ako nevhodné, ak sú časté alebo bežné,
- neponúkame ani neprijímame dary v hotovosti alebo jej ekvivalentoch, ako sú darčekové karty,
- dodržiavame peňažné limity a schvaľovacie procesy v rámci zásad týkajúcich sa darčekov a pohostinnosti našej obchodnej jednotky.
Dary a pohostinnosť

Dary a pohostenie poskytujeme alebo prijímame len v rámci legitímneho obchodného vzťahu, ktorý je vhodný a primeraný. Neposkytujeme ani neprijímame nič, čo by mohlo viesť ku konfliktu záujmov alebo vzniku dojmu úplatkárstva.
To znamená, že:

Môže to byť čokoľvek hodnotné. Príkladom môže byť tovar alebo akékoľvek fyzické predmety, pôžičky, láskavosti a iné výhody.
Podniková pohostinnosť zahŕňa stravovanie, zábavu (napr. športové podujatia alebo koncerty), ubytovanie a cestovanie.
Dary a pohostinnosť – varovné signály:
- Nadmerné dary alebo pohostinnosť mimo noriem v odvetví
- Peňažné dary a peňažné pôžičky
- Ponúkanie darov počas procesu verejného obstarávania alebo rokovaní o zmluve
- Tovar alebo služby poskytované na osobné použitie
- Pravidelné prijímanie darov alebo pohostenia od tej istej osoby alebo organizácie
- Očakávanie niečoho na oplátku
- Dary alebo pohostenie poskytnuté alebo ponúknuté tajne a transparentne nezverejnené

Dodávateľ náradia pozval mňa a niekoľko kolegov zo spoločnosti Skanska na večeru spojenú so zábavou po tom, čo náš projektový tím u nich zadal veľkú objednávku. Môžem pozvanie prijať?
Nemôžete sa zúčastniť na podujatí, ktoré sa poskytuje výlučne ako poďakovanie za objednávku. To by sa mohlo vnímať ako úplatok. Môže to byť povolené, ak je súčasťou podujatia obchodný prvok (napríklad školenie v obsluhe nástrojov) a pohostenie má skromnú hodnotu. Riaďte sa zásadami vašej obchodnej jednotky a v prípade pochybností sa poraďte so svojím etickým tímom.
Otázky alebo obavy?
V prípade bežných otázok sa obráťte na svojho nadriadeného. V prípade zložitejších záležitostí sa obráťte na svoj etický tím.
Pre viac informácií
(prístupné len pre zamestnancov spoločnosti Skanska)