Správanie na pracovisku

Rôznorodosť a začlenenie

Moderný interiér s veľkým oknom, geometrickými tieňmi a lavičkou v kovovom ráme

Vážime si našich rôznorodých pracovníkov a tímy. Veríme, že rôzne zázemie, skúsenosti a názory zlepšujú pracovné prostredie, obohacujú tímy a prinášajú lepšie riešenia pre zákazníkov.

To znamená, že:

rešpektujeme všetkých jednotlivcov a pracujeme ako jeden tím bez ohľadu na naše rozdiely,
poskytujeme rovnaké zaobchádzanie a príležitosti všetkým bez ohľadu na charakteristiky chránené platnými zákonmi a predpismi, ako je etnický pôvod a rod,
umožňujeme rovnaké pracovné príležitosti vo všetkých aspektoch nášho pracovného pomeru vrátane prijímania do zamestnania, školenia, povyšovania a ďalších podmienok zamestnania,
podporujeme a prispievame k inkluzívnemu a psychologicky bezpečnému pracovnému prostrediu, v ktorom sa každý cíti uznávaný, rešpektovaný a cenený,
povzbudzujeme k vyjadrovaniu nových myšlienok a názorov, aj keď sa líšia od našich vlastných alebo sú s nimi v rozpore.

Moderná budova s oblúkovým vchodom, drevenou fasádou a názvom spoločnosti na priečelí

Rôznorodosť je všetko, čo nás ako jednotlivcov robí jedinečnými, ako napríklad rasa, vek, rod, sexuálna orientácia, etnický pôvod, národnosť, náboženstvo, jazyk, vzdelanie, zdravotné postihnutie, rodinný stav, povolanie, vzhľad a iné osobné charakteristiky, ktoré nás môžu odlišovať od ostatných.

Začlenenie sa týka pracovného prostredia a kultúry spoločnosti, v ktorej sa oceňuje a podporuje bohatstvo nápadov, jedinečné pohľady, perspektívy a názory každého člena rôznorodej skupiny.

Strop s kruhovým strešným oknom obklopeným zvislými bielymi rebrovitými konštrukciami

Jedna moja zamestnankyňa požiadala o voľno na náboženský sviatok, o ktorom som nikdy nepočul. Zdá sa tiež, že nikto iný v kancelárii nevyznáva rovnaké náboženstvo. Mám jej žiadosti vyhovieť?

Poskytujeme primerané prispôsobenie pre náboženské praktiky. Ak by to bolo za daných okolností primerané, upravte jej rozvrh tak, aby mohla sviatok dodržať.

Moderná zasadačka s dlhým dreveným stolom, zelenými stenami a veľkou čiernou obrazovkou

Môj nadriadený si zrejme myslí, že jeden z mojich kolegov je negatívne nastavený a na stretnutiach vyrušuje len preto, že často nesúhlasí s ostatnými členmi tímu. Mám pocit, že náš nadriadený neprijíma výzvy a odrádza od rôznych názorov. Mala by som sa ozvať?

Áno. Váš nadriadený by mal umožniť členom tímu vyjadriť odlišné názory a pohľady. Chceme podporovať úctivé vyjadrovanie nových myšlienok a názorov. Preto je vhodné podporiť svojho kolegu, a ak je snaha o podporu v rámci vášho tímu neefektívna, poraďte sa s nadriadeným svojho nadriadeného alebo s tímom ľudských zdrojov.