Vzniesť obavy

Nahlásenie obáv

Podnikáme čestne a transparentne. Kľúčovou súčasťou tohto procesu je vzájomné povzbudzovanie sa pri nahlasovaní správania, o ktorom vieme alebo máme podozrenie, že je nezákonné, neetické alebo inak porušuje náš Kódex alebo zásady. Na týchto nahláseniach závisí ochrana nášho podnikania a našej povesti.

To znamená, že všetci sme zodpovední za nahlásenie podozrenia alebo známeho pochybenia v čo najskoršom štádiu.

Spôsoby nahlasovania obáv

Naše interné možnosti

Vo všeobecnosti je najlepšie hovoriť o svojich obavách so svojím nadriadeným (alebo, ak to napríklad nie je možné alebo vhodné – s nadriadeným svojho nadriadeného). S bežnými problémami môžete začať práve u nich.

Môžete sa obrátiť aj na personálny alebo právny tím vašej obchodnej jednotky. Personálne oddelenie je najlepším miestom pre záležitosti týkajúce sa vášho zamestnania.

Ak chcete nahlásiť podozrenie na nesprávne konanie alebo etické problémy, obráťte sa na etickú komisiu svojej organizačnej jednotky. Pozrite si kontaktné údaje.

Naša horúca linka

Ak vám je nepríjemné nahlásiť nevhodné správanie osobne, môžete tak urobiť prostredníctvom našej horúcej linky pre Kódex správania, a podľa vlastného uváženia tak môžete urobiť anonymne. Horúca linka je prevádzkovaná nezávisle a je dostupná telefonicky, online a prostredníctvom aplikácie SpeakUp.

Vyšetrovania

Všetky nahlásené priestupky bezodkladne prešetríme a na základe výsledkov vyšetrovania prijmeme príslušné opatrenia. Všetky informácie poskytnuté počas vyšetrovania budú dôverné, pokiaľ ich zverejnenie nevyžaduje zákon alebo administratívne rozhodnutia.

Moderná budova so sklenenou fasádou odrážajúcou oblohu a oblaky

Ak nahlásim obavu, ako môžem vedieť, že moje informácie budú dôverné?

Každý, kto dostane správu, by ju mal uchovávať v bezpečí a nezverejňovať totožnosť oznamovateľa s výnimkou prípadov, keď je to potrebné na účely nášho vyšetrovania alebo na splnenie zákonnej povinnosti.

Osoba sediaca na lavičke s mobilným telefónom pri uchu, v pozadí trávnatá plocha

Čo ak niečo nahlásim a v správe sa pomýlim?

Na tom nezáleží! Ak podáte oznámenie v dobrej viere a ukáže sa, že nebolo zistené žiadne pochybenie, nehrozí vám žiadna sankcia ani odvetné opatrenie. Podpora nahlasovania a transparentná kultúra vyjadrovania sa nám pomáha udržiavať vysoké etické štandardy, čo podporuje lepšie pracovné prostredie pre všetkých.