Conduita la locul de muncă

Bullyingul și hărțuirea

Două persoane în veste reflectorizante se îndreaptă spre o structură mare acoperită.

Nu tolerăm bullyingul și hărțuirea la locurile noastre de muncă. Astfel de comportamente negative dăunează oamenilor și mediului de lucru, precum și productivității și creativității noastre.

Aceasta înseamnă că noi:

Ne respectăm reciproc și ne pasă de modul în care acțiunile noastre îi afectează pe ceilalți
Nu participăm la nicio formă de comportament lipsit de respect, bullying, discriminare sau hărțuire, fie că ne aflăm la locul de muncă, în altă parte ca reprezentanți ai companiei Skanska sau în mediul online
Ne alegem cuvintele cu grijă și nu folosim niciodată un limbaj ofensator sau discriminatoriu și nici nu recurgem la agresiune, amenințări sau violență la locul de muncă
Nu aducem materiale cu conținut sexual explicit sau ofensatoare la locul de muncă și nu depășim limitele personale în mod fizic, verbal sau online într-un mod care ar putea fi considerat hărțuire sexuală

O scară modernă în spirală cu trepte negre, pereți albi și balustrade galbene

Hărțuirea la locul de muncă este un comportament nedorit bazat pe rasă, sex, etnie, naționalitate, orientare sexuală, vârstă, handicap, religie sau alți factori protejați de legislația în domeniul combaterii discriminării. Aceasta include hărțuirea sexuală, glumele sau imaginile jignitoare, injuriile, agresiunile fizice și amenințările.

Bullyingul este un comportament abuziv sau ofensator care umilește sau provoacă daune fizice sau emoționale.

Un grup cu căști de protecție și veste reflectorizante care traversează o zonă pavată cu benzi albe marcate

Sunt student și recent m-am angajat pe timpul verii la compania Skanska. Un grup de colegi, care lucrează împreună de ani de zile, mă tot tachinează și mă insultă. Ei spun că doar glumesc, dar mie mi se pare dureros și ofensator. Ce ar trebui să fac?

Să sesizezi această problemă, astfel încât să se poată lua măsuri. Nu dorim ca oamenii să se simtă inconfortabil la locul de muncă și nu tolerăm nicio formă de comportament lipsit de respect.

O scenă de interior cu un scaun portocaliu și un scaun albastru în spatele unei mese de lemn, pe un perete gri

Un coleg mi-a trimis imagini și mesaje cu tentă sexuală, folosind conturile noastre personale de social media. L-am rugat să înceteze, dar a continuat și a trebuit să-l blochez. Acum simt că are resentimente față de mine și îmi creează probleme la serviciu. Nu m-a hărțuit la serviciu, dar pot face ceva?

Da. Raportați acest lucru managerului dvs., echipei de resurse umane sau altei resurse de raportare. Chiar dacă a trimis mesaje prin intermediul unui cont personal de social media sau după orele de program, comportamentul său este nepotrivit și nu trebuie tolerat. Ar trebui să ne tratăm întotdeauna colegii cu respect.