Munkahelyi magatartás

Zaklatás és megfélemlítés

Két ember láthatósági mellényben sétál egy nagy fedett építmény felé.

Nem tűrjük a munkahelyi megfélemlítést és zaklatást. Az ilyen negatív viselkedésmódok ártanak az embereknek és a munkakörnyezetnek, valamint elfojtják a termelékenységünket és kreativitásunkat.

Ez azt jelenti, hogy:

Tiszteljük egymást, és törődünk tetteink hatásával.
Ne veszünk részt semmilyen tiszteletlen viselkedésben, megfélemlítésben, diszkriminációban vagy zaklatásban, sem a munkahelyünkön, sem bárhol máshol, ahol a Skanska képviseletében járul el, sem az online térben.
Gondosan megválogatjuk szavainkat, és soha nem használunk sértő vagy diszkriminatív kifejezéseket, és nem folyamodunk agresszióhoz, fenyegetéshez vagy erőszakhoz a munkahelyen.
Nem hozunk magunkkal szexuális tartalmú vagy sértő anyagokat a munkahelyre, és nem lépjük át a személyes határokat fizikailag, szóban vagy online olyan módon, amely szexuális zaklatásnak minősülhet.

Modern csigalépcső fekete lépcsőfokokkal, fehér falakkal és sárga korlátokkal.

A munkahelyi zaklatás olyan nemkívánatos magatartás, amely egy személy faji hovatartozásán, nemén, etnikai hovatartozásán, nemzetiségén, szexuális orientációján, életkorán, fogyatékosságán, vallásán vagy más, a megkülönböztetés elleni törvények által védett tényezőkön alapul. Ide tartozik a szexuális zaklatás, a sértő viccek vagy képek, a becsmérlés, a fizikai támadás és a fenyegetés.

A megfélemlítés olyan bántalmazó vagy sértő magatartás, amely megalázó, illetve fizikai vagy érzelmi sérülést okoz.

Egy csoport védősisakban és láthatósági mellényben sétál egy fehér sávokkal megjelölt, aszfaltozott területen.

Diák vagyok, nemrég kezdtem nyári munkát a Skanskánál. Rendszeresen csúfol és sértő szavakkal illet a kollégáim egy csoportja, akik évek óta együtt dolgoznak. Azt mondják, hogy csak viccelnek, de én ezt bántónak és sértőnek találom. Mit tegyek?

Szólaljon fel, hogy intézkedni lehessen az ügyben. Nem akarjuk, hogy bárki kényelmetlenül érezze magát a munkahelyén, és nem toleráljuk a tiszteletlen viselkedés semmilyen formáját.

Belső helyszín egy narancssárga székkel és egy kék székkel egy faasztal mögött, szürke fal előtt.

Egy kollégám szexuális tartalmú képeket és üzeneteket küldött nekem a személyes közösségimédia-fiókjainkat használva. Megkértem, hogy hagyja abba, de folytatta, és le kellett tiltanom. Most úgy érzem, hogy neheztel rám, és megnehezíti a dolgomat a munkahelyemen. Nem zaklatott a munkahelyemen, de van valami, amit tehetek?

Igen. Jelentse ezt a vezetőjének, a HR-csapatnak vagy más jelentéstételi forrásnak. Még akkor is, ha személyes közösségimédia-fiókon keresztül vagy munkaidő után küldött üzeneteket, a magatartása nem helyénvaló, és nem kell eltűrni. Mindig tisztelettel kell bánnunk kollégáinkkal.