Vállalati eszközeinket és érdekeltjeink eszközeit felelősségteljesen használjuk. Az eszközök közé tartoznak a nyersanyagok, a pénz, a termékek, az ingatlanok, a berendezések, a számítógépek, a mobileszközök és az adatok.
Rengeteg a selejtes anyag a projektünkben. A telephelyvezető rendszeresen gondoskodik a gyűjtésről, hogy ne halmozódjanak fel a telephelyen. Ezért készpénzben kap fizetséget. Az összegek elég kicsik, és egy alapba kerülnek, amelyből a helyszínen lévő kollégáinknak kávét vagy pizzát veszünk. Egy részét a karácsonyi ünnepségen extra finomságokra tartogatjuk. Rendben van, hogy így bánunk a hulladékanyagainkkal?
Nem, ez még akkor sem elfogadható, ha a kifizetéseket nem konkrét személyek, hanem az egész csapat javára fordítják. A törmelékanyagokat jóváhagyott beszállítókon keresztül kell ártalmatlanítani, hogy biztosítsuk a környezetvédelmi és egyéb követelmények betartását. Soha ne fogadjon el készpénzes fizetést. Megköveteljük, hogy minden tranzakciót dokumentáljanak és megfelelően jelentsenek.
Munkaterületemen helytelen méretű fát rendeltek. A projektben máshol nem használható fel, és nem is adható vissza, mivel ez a mi hibánk volt. A főnököm megkért, hogy szabaduljak meg tőle. Nem baj, ha hazaviszem, mert szeretnék néhány új ágyást építeni a kertembe?
Hulladékot vagy többletanyagot saját felhasználásra csak akkor vehet át, ha azt a szervezeti egység szabályzatának megfelelően külön engedélyezték. Fontos, hogy környezetvédelmi és számviteli okokból, valamint a kivételezés látszatának elkerülése érdekében minden eszközzel megfelelően rendelkezzenek.
Szeretnék hazavinni néhány Skanska szerszámot és felszerelést, hogy a hétvégén egy magánmunkán dolgozhassak a szomszédomnak. Ha hétfőn visszaviszem a szerszámokat, ez rendben van?
Nem. A szerszámok és berendezések a Skanska tulajdonát képezik, és előzetes jóváhagyás nélkül semmilyen használatuk nem engedélyezett, még hétvégén vagy ünnepnapokon sem. Bár előfordulhat, hogy ezeket az eszközöket bizonyos időszakokban nem használják, más tényezőket is figyelembe kell vennünk, például a biztosítási, valamint az egészségügyi és biztonsági kérdéseket.
Ha rutinszerű kérdései vannak, a vezetője a legmegfelelőbb kiindulópont. Összetettebb ügyekben forduljon a munkahelyi vagy telephelyi vezetőjéhez.
