Käytös työpaikalla

Oikeudenmukaiset työolot

Moderni sisätila, jossa on kaareva puukatto, valkoiset seinät ja henkilö portaissa.

Kunnioitamme työntekijöiden oikeuksia. Kaikille on maksettava työstä asianmukainen korvaus ja kaikkia on kohdeltava oikeudenmukaisesti. Noudatamme kansainvälisiä työvoimaan liittyviä standardeja ja edellytämme samaa kaikilta toimitusketjussamme työskenteleviltä. Autamme kollegojamme kehittymään ammatillisesti, mikä edistää sitoutumista ja suorituskykyä, tukee arvojamme ja lisää houkuttelevuuttamme yrityksenä.

Tämä tarkoittaa, että me

  • noudatamme kaikkia työaikaa, palkkoja ja etuja koskevia lakeja
  • puolustamme oikeutta perustaa ammattiliittoja, liittyä niihin ja neuvotella työehtoja
  • ylläpidämme vuoropuhelua työmarkkinajärjestöjen, ammattiliittojen ja luottamusmiesten kanssa
  • otamme vastuuta oman oppimisen aktiivisesta edistämisestä sekä omasta ja työkavereidemme kehittymisestä ja annamme toisillemme rakentavaa palautetta
  • ilmoitamme epäoikeudenmukaisista työolosuhteista Skanskassa, alihankkijoillamme tai toimittajillamme
Oikeudenmukaiset työvoimakäytännöt tarkoittavat myös ihmisoikeuksien kunnioittamista.
Työntekijöitä huomioliiveissä asfalttitiellä

Kuulin, että eräs hankkeemme alihankkija maksaa työntekijöilleen alle vähimmäispalkan ja että työntekijät tekevät paljon ylitöitä. Pitäisikö minun ilmoittaa siitä?

Kyllä. Työaikojen ja palkkojen on oltava eettisen ohjeistomme ja sovellettavan lainsäädännön mukaisia. Ilmoita huolenaiheestasi esihenkilöllesi tai HR-tiimille, jotta asia voidaan tutkia.

Rakennuksen julkisivu, jossa on betoniseinät ja tummakehyksiset ikkunat

Kun otin uuden alihankkijan työryhmän töihin hankkeeseemme, kaksi työntekijää ei pystynyt osoittamaan, että heillä on oikeat asiakirjat työskentelyä varten. Kaikki tiimin jäsenet ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta hanke saadaan valmiiksi ajallaan, emmekä halua viivästyksiä. Mitä minun pitäisi tehdä?

Ota yhteyttä esihenkilöösi ja kysy neuvoa. Työmaillamme voi työskennellä vain, jos voi osoittaa oikeutensa tehdä töitä. Edellytämme, että työmaillamme työskentelevät ja alihankkijat ovat hyväksyttyjä ja ennalta rekisteröityjä, sillä haluamme tarjota kaikille oikeudenmukaisen ja turvallisen työpaikan.

Kysymyksiä tai huolenaiheita?

Jos sinulla on rutiinikysymyksiä, aloita esihenkilöstäsi. Monimutkaisemmissa asioissa ota yhteyttä HR-tiimiin.

Jatka lukemista