- Estar familiarizados con el Código y las políticas que se aplican a nuestro trabajo y ser guiados por las mismas respecto de nuestra diaria toma de decisiones.
- Actuar siempre con honradez e integridad
- Preguntar y pedir consejo si no estamos seguros respecto de cuál es el camino correcto a seguir
- Denunciamos las conductas indebidas lo antes posible
Nuestros Valores y nuestro Código
Responsabilidad personal y de liderazgo
Todos desempeñamos un papel a la hora de garantizar que, colectivamente, seguimos siendo una organización ética, cumplidora y basada en valores. Nuestros líderes tienen la responsabilidad adicional de impulsar nuestra cultura de cumplimiento.
Esto significa que nosotros debemos:
Esto significa que esperamos que nuestros líderes
- Actúen como modelos de conducta ética
- Creen equipos integradores y garanticen la seguridad psicológica en el lugar de trabajo
- Alienten a los empleados a plantear preguntas e inquietudes sin temor a represalias y se aseguren de que sus inquietudes se gestionen adecuadamente.
