Un mesaj din partea CEO-ului

La Skanska, oferim un loc de muncă dinamic în care fiecare poate învăța, se poate dezvolta și poate genera un impact. Prin urmare, fiecare coleg trebuie să se familiarizeze cu Codul nostru de conduită. Codul nostru descrie așteptările privind comportamentul nostru atât în cadrul companiei Skanska, cât și în afara acesteia. Aceste așteptări se aplică indiferent de rol sau poziție.

Codul nostru se bazează pe valorile care ne definesc în calitate de companie și ne asigură un fundament solid. Acestea contribuie la construirea încrederii între noi și părțile noastre interesate și la atragerea de talente și contracte. Valorile noastre sunt o mare sursă de mândrie care ne unesc și ne fac mai puternici.

Desigur, amenințarea încălcărilor etice și legale prezintă riscuri. Cu toții suntem responsabili pentru un comportament etic și legal. Acest lucru înseamnă să cunoaștem principiile de bună conduită care se aplică activității noastre și să știm unde să punem întrebări sau să raportăm un comportament necorespunzător. Codul nostru ne ghidează atunci când acțiunea corectă nu este clară.

În cadrul Skanska, promovăm o cultură a „raportării”, în care toată lumea ar trebui să se simtă în largul ei când semnalează probleme. Dați-mi voie să fiu clar. Nu tolerăm represaliile împotriva nimănui pentru raportarea cu bună-credință a unei abateri suspectate. Cultura noastră de „raportare” este esențială pentru a ne ajuta să ne respectăm valorile și să ne protejăm activitatea.

Vă rugăm să citiți Codul și să-l consultați frecvent pentru îndrumare. Țineți cont de faptul că nu poate acoperi toate situațiile. Folosiți-vă propria judecată și vorbiți dacă aveți probleme.

Haideți să lucrăm pentru ca Skanska să devină mai puternică prin aplicarea Codului în activitatea noastră de zi cu zi. Acesta este un angajament continuu pe care sunt încrezător că-l putem realiza împreună.

Anders Danielsson
Președinte și CEO al Grupului