Conduita la locul de muncă

Condiții de muncă echitabile

Interior modern cu tavan curbat din lemn, pereți albi și o persoană pe scări.

Respectăm drepturile lucrătorilor. Toți angajații trebuie remunerați corespunzător pentru munca prestată și tratați în mod echitabil. Subscriem la standardele internaționale din domeniul muncii și le solicităm pentru noi și pentru toți cei care lucrează în lanțul nostru de aprovizionare. Îi ajutăm pe colegii noștri să se dezvolte din punct de vedere profesional, ca o modalitate de a stimula implicarea și performanța, în sprijinul valorilor noastre și al atractivității noastre în calitate de companie.

Aceasta înseamnă că noi:

Respectăm toate legile aplicabile privind timpul de lucru, salariile și beneficiile
Susținem dreptul colegilor noștri de a înființa și de a se afilia la sindicate și de a negocia colectiv
Menținem un dialog cu organizațiile din domeniul muncii, cu sindicatele și cu reprezentanții lucrătorilor
Ne asumăm responsabilitatea de a contribui activ la propria educație și dezvoltare personală, precum și cea a colegilor noștri și ne oferim reciproc feedback constructiv
Raportăm condițiile de muncă inechitabile din cadrul Skanska sau la oricare dintre subcontractanții sau furnizorii noștri

Rețineți: Practicile de muncă echitabile înseamnă, de asemenea, respectarea drepturilor omului.

Un grup de lucrători cu veste reflectorizante pe un drum asfaltat

Am auzit că un subcontractant din cadrul proiectului nostru își plătește angajații sub nivelul salariului minim și că aceștia lucrează prea multe ore. Ar trebui să raportez acest lucru?

Da. Orele de lucru și salariile trebuie să fie în conformitate cu prevederile Codului nostru și cu legislația aplicabilă. Raportați problema managerului dvs. sau echipei de resurse umane, astfel încât aceasta să poată fi investigată.

O fațadă de clădire cu pereți din beton și ferestre cu rame întunecate

În timp ce alcătuiam o nouă echipă de subcontractanți pentru a lucra la proiectul nostru, am găsit doi lucrători care nu au putut demonstra că aveau documentele necesare pentru a lucra. Fiecare om din echipă este important pentru finalizarea proiectului la timp și nu ne dorim nicio întârziere. Ce ar trebui să fac?

Contactați-vă managerul pentru îndrumări. Muncitorii sunt admiși pe șantierele noastre numai dacă pot furniza dovada corespunzătoare a dreptului lor de a lucra. Subcontractanții și muncitorii de pe șantierele noastre trebuie să aibă aprobare și să fie înregistrați în prealabil, lucru care contribuie la asigurarea unui loc de muncă echitabil și sigur.

Întrebări sau probleme?

Dacă aveți întrebări de rutină, managerul dumneavoastră este locul de unde trebuie să începeți. Pentru probleme mai complexe, contactați echipa de resurse umane (HR).