Adfærd på arbejdspladsen

Sundhed, sikkerhed og trivsel

Et nærbillede af industrielt sikkerhedsudstyr

Vi bekymrer os om alles sundhed, sikkerhed og trivsel i Skanska. Vores medarbejderes og underleverandørers sikkerhed er vores højeste prioritet. Derfor sætter vi sikkerhedsstandarder – og implementerer tekniske løsninger og procedurer – for at reducere eller eliminere sundheds- og sikkerhedsrisici på vores byggepladser og i vores drift.

Det betyder at vi:

Aldrig går forbi en arbejdsaktivitet, der er usikker eller sundhedsskadelig, uden at indberette det. Vi har myndighed til og ansvar for at stoppe enhver aktivitet, der kan være usikker
Kræver god personlig sikkerhed og ulykkesforebyggende praksis på vores arbejdssteder. Vi promoverer og deler dem også med vores forsyningskæde og i hele vores branche
Kræver, at underleverandørens medarbejdere er tilstrækkeligt uddannede og har det rette udstyr til at udføre deres arbejde sikkert
Sørger for vores egen og vores kollegers mentale sundhed
Aldrig går på arbejde, hvis vi er påvirket af stoffer eller alkohol, og aldrig arbejder, hvis en helbredstilstand eller medicinsk behandling kan udgøre en sikkerhedsrisiko for os selv eller andre

Husk: Alle virksomheder i Skanska-koncernen arbejder med arbejdsmiljøledelsessystemer, der er certificeret i henhold til den internationale ISO 45001-standard. Dette omfatter alle aktiviteter, hvor vi har ledelseskontrol eller aktiemajoritet. På steder, hvor vi ikke har ledelseskontrol, tilstræber vi at opretholde sammenlignelige standarder for sundheds- og sikkerhedsledelse.

En person i en sikkerhedsskjorte bærer en stor spole med gult bølgepaprør

Jeg er i gang med at udføre en opgave, da jeg opdager, at arbejdsrækkefølgen har ændret sig. Det giver forskellige sundheds- og sikkerhedsrisici. Jeg har en deadline, der skal overholdes. Hvad skal jeg gøre?

Stop det, du er i gang med, og juster planen, så den passer til den ændrede rækkefølge. Sørg for, at alle er orienteret om dette. Gå aldrig på kompromis med din egen og andres sundhed og sikkerhed for at overholde en deadline.

Et bundt gult buestøtteudstyr mod en grå betonvæg

Min kollega mener, at vi bør bruge en anden metode end den, der er beskrevet i vores sikkerhedsretningslinjer. Han er mere erfaren end mig og er ekspert på vores område. Han siger, at sikkerhedsinstruktionerne er upraktiske, og at han aldrig følger dem. Hvad skal jeg gøre?

Kontakt din leder eller det lokale arbejdsmiljøteam for at få vejledning. Selv om en kollega har højere anciennitet eller betragtes som en “ekspert”, giver det anledning til alvorlig bekymring, hvis vedkommende nægter at følge vores sikkerhedsinstruktioner. Vi arbejder enten sikkert eller ikke overhovedet